满足雇主和雇员需要的养老金解决方案 

雇主和受托人在确保退休服务于所有人方面可发挥重要作用. 固定收益计划（DB）面临越来越大的风险, 作为低利率, 市场波动和寿命延长.

虽然固定缴款计划（DC）解决了雇主的一些担忧, 风险转移到员工, 负责为自己的退休储蓄并面临低回报风险的人.

我们可以帮助您评估您的需求，设计和实施高效、灵活的退休计划, 包括定制计划, 作为适合您的劳动力的混合安排.

  • 定义福利（DB） 

    我们提供数以千计的固定收益计划和有价值的信息, 在每个阶段提供可靠的建议和实际支持. 我们的全球规模和丰富的资源可以在任何情况下帮助您, 同时提供信息, 根据您的计划需要量身定制的指导和支持.

  • 确定缴款养恤金计划

    我们提供DC养老金计划和退休解决方案, 包括全球许多国家的主信托服务和外包投资（CIO）. 我们可以帮助您设计, 计划和管理定制的计划，或实现完全外包的解决方案，以使您的公司和您的团队受益. 

CFA美世研究所2022年全球养恤金指数

这份报告比较了全球44种退休收入制度。, 突出挑战和机遇.
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CFA研究所的David Knox和Margaret Franklin讨论养老金计划面临的挑战和机遇.
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    * 1 2022年6月30日，  2 2022年12月31日， 3 2022年6月30日，  4 2022年6月30日

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